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Construire un projet de formation

Un projet de formation doit avant tout venir soutenir votre projet associatif tout en étant en accord avec celui de vos salarié-e-s. Pour cela, quelques grandes étapes sont à respecter :

  • ANALYSEZ

Identifiez les besoins en formation. Mesurez l’écart entre les compétences existantes et les compétences indispensables au développement de votre association.

  • CONCEVEZ

Sélectionnez ou créez la formation la plus adaptée. Recherchez la formation la plus adéquate selon la nature de vos besoins, votre budget et votre culture en matière de formation.

  • REALISEZ

Assurez l’animation et le pilotage de la formation. Préparez le déroulement et l’organisation matérielle de la formation, suivez l’engagement du budget.

  • EVALUEZ

Valorisez les effets de la formation. Rendez visible la contribution de la formation au développement des compétences et garantissez un usage efficace des fonds dédiés.

 

Pour en savoir plus, il existe des acteurs et actrices spécialisé-e-s dans le domaine de la formation professionnelle. N'hésitez pas à les contacter:

  • Syndicats d'employeurs : cliquez ici
  • Structures d'accompagnement :
       - Acteurs généralistes (CRIB/PAVA - Maisons d’associations) - cliquez ici
       - Acteurs experts (DLA - Picardie Active - Service Public pour l’emploi)  - cliquez ici
  • Réseaux associatifs : cliquez ici