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Evaluation des risques professionnels

Le Mouvement associatif de Picardie a engagé une démarche globale autour des questions liées à un emploi associatif de qualité. Les échanges et réflexions que nous avons pu avoir dans ce cadre, nous ont conduits à porter une attention particulière aux conditions de travail des salarié-e-s associatifs. Celle-ci s’est déclinée par le biais d’une étude ergonomique menée dans plusieurs associations, et par l’élaboration d’un kit méthodologique visant à accompagner les employeurs dans l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Le Document Unique, qu’est-ce que c’est?

Ce document regroupe l’ensemble des données recueillies suite à l’analyse et à l’évaluation des risques professionnels. Il permet d’identifier, d’évaluer les risques auxquels sont soumis les salariés d’une structure et de les gérer. Ce document est obligatoire et s'impose à tout employeur dès le premier salarié. Il doit être mis à jour au minimum une fois par an, après tout changement organisationnel important ou après tout accident de travail, sous peine de sanction pénale allant de 1500€ à 3000€ en cas de récidive (1).

Pour en savoir plus sur le Document Unique CLIQUEZ ICI.

 

La démarche d’évaluation des risques professionnels (téléchargez la fiche ici)

C'est une démarche en cinq étapes qu'il faut suivre dans l'ordre.
Cliquez sur chaque étape pour en savoir plus.












Cette étude est le fruit du travail de Méline Dobrenel, stagiaire en psychologie du travail et ergonomie au sein du Mouvement associatif et plus largement issue d’une démarche autour de la Qualité de vie au Travail.